Alors que se tient aujourd’hui la conférence sur les salaires dans la fonction publique, avec le Parti socialiste nous nous engageons pour assurer à chacune et chacun un salaire digne. Nous sommes aux cotés des fonctionnaires pour demander le dégel du point d’indice et la revalorisation générale de leurs conditions de travail.

La question des salaires est inévitable, encore plus en cette période de forte inflation dont les conséquences sont brutales pour le pouvoir d’achat des Françaises et des Français. Il nous faut y répondre de manière urgente et adaptée.

Toutefois, la question de l'augmentation des salaires n'est pas suffisante pour assurer aux fonctionnaires, toute la reconnaissance que nous devons à leur dévouement au service de l'interêt général. La question de leurs conditions de travail doit aussi être très largement posée à travers l'augmentation des moyens alloués au recrutement, à la formation et bien sûr aux besoins matériels dans nos services publics.

C'est notamment le cas pour l'école ou encore pour l'hôpital public dont les fragilités se sont encore plus accentuées pendant la crise sanitaire. Un grand plan est par ailleurs nécessaire pour rattraper le retard dans l'investissement et le développement de services publics dans nos Outre-mers, cet abandon ne peut plus durer.

« Le gouvernement a une approche comptable de la santé en considérant qu'il y a des clients et non plus des patients, or la santé est un bien public, un service public qu’il nous faut protéger. Nous sortirons de cette logique comptable. »

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— Parti socialiste (@partisocialiste) June 15, 2022

De manière plus générale, nous demandons avec le Parti socialiste à ce que le SMIC soit augmenté à hauteur de 1 500 euros net par mois et qu'une conférence sociale générale soit organisée sur les salaires ainsi que dans chaque branche. Il n'est plus possible de laisser cette question de la rémunération sous silence, une attention particulière doit d'ailleurs être posée sur les métiers occupés majoritairement par les femmes dans le secteur du soin, du lien et du contact par exemple.

Elle doit également nous donner l'opportunité d’aborder des questions cruciales pour la justice sociale comme la limitation des écarts de salaires de 1 à 20 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus haut dans une entreprise, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la formation et bien sûr les conditions de travail.